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县公安局“五道防线”治“五涉”

时间:2012/6/19 11:43:09 来源:政法委 作者:佚名 点击:949次

今年以来,县公安局按照省厅统一部署,坚持“以人为本,标本兼治”的指导思想,着力构筑思想、制度、督察、纪检、监督“五道防线”,推动了“五涉”(涉毒涉枪涉车涉酒涉赌)整治专项行动有效开展。1—5月,全局没有发生一起有影响的“五涉”问题,整治工作得到了省市充分肯定。
一、以加强纪律教育为切入点,构筑思想防线。一是从思想上提高对“五涉”整治的认识。采取召开党委会、民警动员大会、支部民主生活会的形式,分层传达整治精神,分级学习纪律条令,使全局干警充分认识到了开展“五涉”整治的必要性、紧迫性和重要性。二是从思想上强化自觉执行“禁令”“铁规”的意识。采取灌输式和诱导式相结合的方式,把熟记熟背“五条禁令”、“八条铁规”作为基本要求,将禁令铁规印制成《学习卡片》,人手一份,时时温习,对照执行,做到“内植于心,外践于行”。三是从思想上落实“五涉”整治工作责任。针对少数民警出现的厌倦情绪,从树立责任意识、端正责任态度抓起,建立和完善以“领导责任、部门责任、民警责任”为主要内容、以“责任明晰、风险共担、奖惩连带”为基本要求的责任体系,用责任引导思想,用思想规范行为,全局共签订《“五涉”整治工作责任状》715份,签状范围外延到协警人员。
二、以建立长效机制为支撑点,构筑制度防线。一是建立《“五涉”整治党委(支部)民主生活会制度》,定期开展自查自究,过好自律关。二是建立《“五涉”问题日常排查整改制度》,采取背靠背内部互查、聘请警风警纪监督员帮助查、公布举报电话公开查等方式,大力推行“一月一排查、一月一剖析、一月一整改、一月一小结”制度,把“五涉”整治经常化、常态化。先后排查“五涉”问题苗头11起,印发《“五涉”问题苗头整改督查通报》9份。三是建立《“五涉”整治专项行动考核办法》,以精细化管理考评为平台,细化任务,量化目标,强化考评,硬化奖惩,对“五涉”整治工作实行单独考核,考核结果纳入年度综合考评,与评先评优、晋职晋级、补助奖金挂钩,用政治、经济杠杆,保障“五涉”整治行动不断深入,取得实效。
三、以现场纠察苗头为突破点,构筑督察防线。该局把现场纠察作为“五涉”整治的一个重要手段,从加强督察队伍建设、督察机制建设入手,以专职督察和教导员为骨干,建立和完善专项督察、重点督察和跟踪督察制度,采取定期督察与不定期督察相结合、岗位督察与八小时以外督察相结合、内部督察与家庭督察相结合,瞄准重点时段、重点场所、重点岗位、重点人员,明查暗访,对“五涉”问题苗头做到及时发现、及时纠正,把问题化解在萌芽状态,处置在初始阶段。自专项行动开展以来,共现场纠察问题苗头45起。
四、以严格责任追究为着力点,构筑纪检防线。坚持抓早抓小,对出现“五涉”问题倾向和苗头的责任单位、责任民警,在责令及时整改、限期整改的同时,充分运用警告性谈话、重点帮扶、禁闭、停止执行职务等纪检、监察手段,严格内部处理,通过查处反面典型,真正达到“处理一人、警示一片”的教育目的。2-5月,共禁闭5人,停止执行职务2人,警告性谈话17人,重点帮扶9人,通报批评连带责任领导、二层单位责任主职 4人。
五、以公开整治行动为提升点,构筑监督防线。为了提升“五涉”整治在推进队伍建设、构建和谐警民关系上的政治效果、管理效果和社会效果。该局通过采取“三访三评”直面群众公开、畅通网上渠道公开、开放警营警民互动公开、邀请媒体实地采访公开等形式,把“五涉”整治行动的指导思想、目标任务、主要内容和措施作为警务公开的一项重要内容,全部向社会公开,向群众公开,向媒体公开,本着对民警负责、对公安队伍负责的态度,虚心征求和接受社会各界的意见、建议,认真整改队伍中存在的突出问题。2月份以来,召开警民恳谈会53场,走访人大代表、政协委员、企业法人以及干部、群众2万多人次,印发《公安机关征求意见建议表》2000份,收集各类意见建议135条,解决各类治安问题223件,为群众办实事560件。(根据县公安局上报材料整理)
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